Gerhard H. W. Bach und sein Team stehen Inhabern, Übernehmern, Nachfolgern und Existenzgründern zur Seite. Schwerpunktmäßig in der Region Stuttgart und in Württemberg, „bei ausgewählten Unternehmen auch mal in Baden“, sagt der Rechtsökonom.

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In der heutigen Zeit rücke der Faktor Mitarbeiter immer mehr in den Fokus, erklärt Bach. Gerade in inhabergeführten kleinen und mittelständischen Unternehmen, kurz KMU, spielten die Menschen hinter den Kulissen eine entscheidende Rolle. „Hier kennt der Chef oft jeden Mitarbeiter beim Namen“, sagt Gerhard H. W. Bach. Das ermögliche eine individuelle Förderung der individuellen Fähigkeiten. „Ein motivierter Mitarbeiter in einem KMU kann mitunter mehr bewirken als ein Angestellter in einem Großskonzern.“ Die Rolle der Mitarbeiter sei nicht nur wegen der Effizienz wichtig, sie seien auch Botschafter nach außen. „Ein engagierter Mitarbeiter spricht positiv über seinen Arbeitgeber, trägt dessen Werte in die Welt und beeinflusst so potenzielle Kunden und Partner sowie auch potenzielle neue Kollegen“, erklärt Bach.

Daher sollten Unternehmen verstärkt in ihre Belegschaft investieren, und deshalb fördere das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus des Landes Baden-Württemberg ein Coaching-Programm Personalentwicklung und Weiterbildungsberatung durch Beratungsunternehmen gerade für kleine und mittlere Unternehmen. „Es sind die Mitarbeiter, die mit Kapital und Technologie den Erfolg eines Unternehmens gestalten“, betont der Inhaber von ChefCoach. eha

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