2. Themen
  4. A

  6. Arbeitgeber

Themen: Arbeitgeber

Arbeitgeber

Infektionsschutz im Betrieb: Ungeimpften in Quarantäne droht Verdienstausfall

Infektionsschutz im Betrieb Ungeimpften in Quarantäne droht Verdienstausfall

Eine Neuregelung des Landes Baden-Württemberg bringt Arbeitgeber in die Zwickmühle: Südwestmetall rät daher, Beschäftigten in Quarantäne bald nicht mehr in jedem Fall eine Lohnentschädigung auszuzahlen.
Corona in den Betrieben: Warum der Arbeitgeber den Impfstatus nicht erfragen darf

Corona in den Betrieben Warum der Arbeitgeber den Impfstatus nicht erfragen darf

Wirtschaftsverbände, Gewerkschaften und Datenschützer streiten darüber, inwieweit die Beschäftigten dem Arbeitgeber über ihren Impfstatus Auskunft erteilen müssen. Findet die Bundesregierung eine Lösung?
Impfungen für Arbeitnehmer: Das kleinere Übel wählen
Kommentar

Impfungen für Arbeitnehmer Das kleinere Übel wählen

Soll der Arbeitnehmer dem Chef seinen Impfstatus mitteilen müssen? Eine eng begrenzte Auskunftspflicht könnte den Gesundheitsschutz verbessern helfen, meint Matthias Schiermeyer.
Coronavirus in Baden-Württemberg: Land: Arbeitgeber muss Impfstatus der Mitarbeiter abfragen können

Coronavirus in Baden-Württemberg Land: Arbeitgeber muss Impfstatus der Mitarbeiter abfragen können

Dürfen Arbeitgeber künftig den Impfstatus ihrer Mitarbeiter abfragen? Das Sozialministerium in Stuttgart hat eine entsprechende Forderung an den Bund gestellt.
Urlaubsrückkehrer und Corona: Arbeitgeber dürfen nicht einmal fragen

Urlaubsrückkehrer und Corona Arbeitgeber dürfen nicht einmal fragen

Trotz der großen Zahl von Urlaubsrückkehrern wollen die Unternehmen das Infektionsgeschehen im Griff behalten. Allerdings sind ihnen bei Coronatests und Impfungen enge Grenzen gesetzt.
DGB-Charta: Wie die Transformation der Industrie gelingen kann

DGB-Charta Wie die Transformation der Industrie gelingen kann

Der Deutsche Gewerkschaftsbund stellt seine zentralen Forderungen für den Strukturwandel in der Industrie vor – die DGB-Transformationscharta. Die Arbeitgeber ziehen da nur zum Teil mit.
EuGH-Entscheidung: Arbeitgeber darf Kopftuch verbieten

EuGH-Entscheidung Arbeitgeber darf Kopftuch verbieten

Das Tragen von religiösen Symbolen kann unter Umständen untersagt werden. Die Hürden sind aber hoch, und es kommt auf viele Details an.
Urteil vom Europäischen Gerichtshof: Kopftuchverbot für Arbeitnehmer kann rechtens sein

Urteil vom Europäischen Gerichtshof Kopftuchverbot für Arbeitnehmer kann rechtens sein

Dürfen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern verbieten, ein Kopftuch zu tragen? Unter bestimmten Umständen ja, urteilte der Europäische Gerichtshof am Donnerstag. Hintergrund waren zwei Fälle aus Deutschland.
20 Jahre Qualifizierungs-Tarifvertrag: Mitten im Wandel knirscht es bei der Weiterbildung

20 Jahre Qualifizierungs-Tarifvertrag Mitten im Wandel knirscht es bei der Weiterbildung

IG Metall und Metallarbeitgeber in Baden-Württemberg sind sich infolge des rasanten Strukturwandels weitgehend einig, dass die Qualifizierung neuen Schwung benötigt. Auch der 20 Jahre alte Tarifvertrag müsste modernisiert werden.
Durchbruch bei Arbeitszeit: Weg frei für 35 Stunden im Osten

Durchbruch bei Arbeitszeit Weg frei für 35 Stunden im Osten

Die IG Metall und die ostdeutschen Arbeitgeberverbände haben einer Angleichung der Arbeitszeit im Osten an das Westniveau den Weg geebnet. Auch bei Porsche und BMW sind bald Betriebsvereinbarungen mit dem Ziel der 35 Stunden denkbar.
Schutz vor Corona am Arbeitsplatz: Testpflicht bleibt – die Homeoffice-Vorgabe nicht

Schutz vor Corona am Arbeitsplatz Testpflicht bleibt – die Homeoffice-Vorgabe nicht

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil lockert die strengen Corona-Arbeitsschutzregeln für die Arbeitgeber – allerdings nicht ganz freiwillig. Dies veranlasst den Gewerkschaftsbund zur Attacke auf die Union.
Corona-Arbeitsschutz kontrolliert: Homeoffice-Verstöße bleiben ungeahndet

Corona-Arbeitsschutz kontrolliert Homeoffice-Verstöße bleiben ungeahndet

Die Arbeitgeber sind derzeit verpflichtet, wo immer möglich den Beschäftigten die Möglichkeit zum Homeoffice anzubieten. Die Gewerbeaufsicht hat dies in 1829 Betrieben abgefragt. Verstöße haben allerdings keine großen Konsequenzen.
Arbeit und Corona-Impfung: Darf der Arbeitgeber zum Impfen zwingen?

Arbeit und Corona-Impfung Darf der Arbeitgeber zum Impfen zwingen?

Mit dem Start der Corona-Impfungen im Betrieb fragen sich immer mehr Arbeitnehmer und Arbeitgeber, welche Rechte und Pflichten damit verbunden sind. Darf etwa ein Impfverweigerer benachteiligt werden? Wir haben die Antworten.
Kurzarbeit und Corona-Hilfen: Brücke in den Aufschwung verlängert

Kurzarbeit und Corona-Hilfen Brücke in den Aufschwung verlängert

Für Unternehmen, die in der Pandemie in wirtschaftliche Nöte geraten sind, wird der vereinfachte Zugang zu Kurzarbeit bis Ende September ausgeweitet. Die Arbeitgeber sehen schon eine neue Notwendigkeit für Hilfsmaßnahmen.
IG Metall in der Offensive: Großangriff auf Automobilwerke im Osten

IG Metall in der Offensive Großangriff auf Automobilwerke im Osten

Die IG Metall macht in der entscheidenden Phase des Arbeitszeitkonflikts immer mehr Druck auf die Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg und Sachsen – damit auch auf die Westkonzerne. Die Auseinandersetzung greift auf Baden-Württemberg über.
Tarifstreit bei Porsche, Daimler & Co.: Südwestmetall warnt IG Metall im Arbeitszeitkonflikt

Tarifstreit bei Porsche, Daimler & Co. Südwestmetall warnt IG Metall im Arbeitszeitkonflikt

Die IG Metall will mit weiteren Ganztagesstreiks in großen ostdeutschen Automobil- und Zuliefererwerken eine Lösung im Tarifstreit um die Arbeitszeit erzwingen. Die Südwest-Arbeitgeber warnen vor einem endgültigen Scheitern des Flächentarifvertrags.
Metalltarifabschluss im Südwesten: Das ändert sich für Metaller im Land

Metalltarifabschluss im Südwesten Das ändert sich für Metaller im Land

IG Metall und Arbeitgeber im Südwesten haben ein dickes Tarifpaket vorgelegt – es sieht für Unternehmen und Arbeitnehmer in Baden-Württemberg neue Wege und betriebliche Spielräume vor. Die Politik solle sich daran ein Beispiel nehmen.
Das Pilotabkommen von Düsseldorf: Metaller trotzen mit Tarifabschluss der Krise

Das Pilotabkommen von Düsseldorf Metaller trotzen mit Tarifabschluss der Krise

IG Metall und Arbeitgeberverband haben sich in Düsseldorf auf ein Tarifpaket für die Metall- und Elektroindustrie geeinigt. Es soll die Beschäftigung sichern, die Einkommen stabilisieren und die Unternehmen beim strukturellen Wandel unterstützen.
Der Pilotabschluss der Metallindustrie: Metaller schaffen Sicherheit im Wandel
Kommentar

Der Pilotabschluss der Metallindustrie Metaller schaffen Sicherheit im Wandel

IG Metall und Arbeitgeber haben wieder einmal einen komplizierten, aber auch passgenauen Pilotabschluss für die zum Teil kriselnde Metall- und Elektroindustrie erarbeitet. Die Tarifpartnerschaft stellt erneut ihren Wert unter Beweis, meint Matthias Schiermeyer.
Kampf um Arbeitszeit im Osten: Symbol der Spaltung
Kommentar

Kampf um Arbeitszeit im Osten Symbol der Spaltung

Wenn die IG Metall die Angleichung der Arbeitszeiten im Ostdeutschland Betrieb für Betrieb durchsetzen will, benötigt sie Unterstützung auch aus dem Südwesten. Gibt es hier genug Solidarität? Zweifel sind angebracht, meint Matthias Schiermeyer.
Neue Artikel
cannstatter-zeitung.de wurde gerade aktualisiert. Wollen Sie die Seite neu laden?
schließen Neu laden