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Themen: Arbeitgeber

Arbeitgeber

Arzt verweigert Krankschreibung: Darf er das und was ist zu tun?

Ratgeber Gesundheit – Krankschreibung Arzt verweigert Krankschreibung: Darf er das?

Sich krank zu melden ist in Deutschland das gute Recht eines jeden Arbeitnehmers – vorausgesetzt, man ist auch wirklich arbeitsunfähig. Doch was geschieht, wenn der Arzt die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verweigert? Darf er das überhaupt? Wir klären auf.
Wie dokumentiere ich 3G am Arbeitsplatz?

Coronavirus Wie dokumentiert man 3G am Arbeitsplatz?

Geimpft, genesen oder negativ getestet muss ab sofort jeder Beschäftigte am Arbeitsplatz sein. Wir klären auf, wie Arbeitgeber die Einhaltung dieser neuen Maßnahmen kontrollieren und dokumentieren sollten.
Darf der Arbeitgeber Homeoffice verweigern? (Info)

Homeoffice-Pflicht Darf der Arbeitgeber Homeoffice verweigern?

Diese Woche greift die Homeoffice-Pflicht. Im Zweifel ist es aber auch für Büroarbeiter nicht leicht, von zu Hause aus zu arbeiten.
Ab wann gilt die Homeoffice-Pflicht? - Das Wichtigste im Überblick

Corona-Maßnahmen Homeoffice-Pflicht gilt wieder

Mehr als 100 000 am Wochenende gemeldete Neuinfektionen, Streit über Lieferbegrenzungen beim Impfstoff und verschärfte Gegenmaßnahmen - einen Monat vor Weihnachten bleibt Corona das alles bestimmende Thema. Nun greifen Neuregelungen – wie die erneute Homeoffice-Pflicht.
Corona im Job: „3G“ – aber noch keine Auskunftspflicht

Corona im Job „3G“ – aber noch keine Auskunftspflicht

Das Bundesarbeitsministerium gibt der Ampelkoalition eine Vorlage für eine 3G-Regelung im Betrieb. Etwas ganz Entscheidendes ist in seiner „Formulierungshilfe“ noch nicht enthalten.
Kampf gegen Corona im Betrieb: Was 3G am Arbeitsplatz bedeutet

Kampf gegen Corona im Betrieb Was 3G am Arbeitsplatz bedeutet

Die Ampelkoalitionäre zeigen sich bereit, eine 3-G-Regelung am Arbeitsplatz einzuführen. Damit reagieren sich auf den Druck von immer mehr Medizinern und Wirtschaftsvertretern.
Wirtschaft drängt Politik: Zutritt im Betrieb nur mit 3-G-Nachweis?

Wirtschaft drängt Politik Zutritt im Betrieb nur mit 3-G-Nachweis?

Die Wirtschaftsverbände machen Druck: Nur wer von Corona genesen, geimpft oder frisch getestet ist, soll Zugang zum Unternehmen haben. Allerdings müsste dafür eine zentrale Voraussetzung geschaffen werden.
Kurzarbeitergeld strittig: Arbeitgeber kritisieren Veto von Heil

Kurzarbeitergeld strittig Arbeitgeber kritisieren Veto von Heil

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil eckt in der Wirtschaft an, weil er die Sonderregelungen nicht ins nächste Jahr hinein verlängern will. Die Südwest-Arbeitgeber setzen nach.
Kurzarbeitergeld: Zank um günstigere Kurzarbeiter-Regeln

Kurzarbeitergeld Zank um günstigere Kurzarbeiter-Regeln

Der erleichterte Zugang zum Kurzarbeitergeld hat Millionen Beschäftigte vor Arbeitslosigkeit geschützt. Immer mehr Industrie-Vertreter fordern, die Regelung bis 2022 zu verlängern. Das geht nicht nur Bundesarbeitsminister Heil zu weit.
Coronavirus auf der Arbeit: Darf der Arbeitgeber den Impfstatus abfragen?

Coronavirus auf der Arbeit Darf der Arbeitgeber den Impfstatus abfragen?

Datenschutz ist ein hohes Gut im deutschen Recht. Daher könnte man meinen, dass die Frage, ob Angestellte gegen das Coronavirus geimpft sind, den Chef nichts angehen. Doch ganz so einfach ist die Sache nicht.
Lohnfortzahlung bei Quarantäne: Wie Politik und Behörden die Betriebe verwirren

Lohnfortzahlung bei Quarantäne Wie Politik und Behörden die Betriebe verwirren

Der baden-württembergische Sozialminister und der Datenschutzbeauftragte streiten über die Lohnfortzahlung im Quarantänefall. Die Wirtschaft ist verärgert.
Coronavirus: Streit um Impf-Auskunft von Arbeitnehmern bei Quarantäne

Coronavirus Streit um Impf-Auskunft von Arbeitnehmern bei Quarantäne

Das Land Baden-Württemberg will Ungeimpften im Quarantänefall ab 1. November keinen Verdienstausfall mehr erstatten. Der Datenschutzbeauftragte kritisiert die geplante Umsetzung.
Corona in den Betrieben: Warum der Arbeitgeber den Impfstatus nicht erfragen darf

Corona in den Betrieben Warum der Arbeitgeber den Impfstatus nicht erfragen darf

Wirtschaftsverbände, Gewerkschaften und Datenschützer streiten darüber, inwieweit die Beschäftigten dem Arbeitgeber über ihren Impfstatus Auskunft erteilen müssen. Findet die Bundesregierung eine Lösung?
Regierungsbildung: Wirtschaft mahnt zur Eile

Regierungsbildung Wirtschaft mahnt zur Eile

Mehrere Wirtschaftsverbände und der Deutsche Gewerkschaftsbund mahnen die möglichen Koalitionspartner, zügig eine neue Regierung zu bilden. Sonst sei die wirtschaftliche Erholung in Gefahr.
Die Bundestagswahl 2021 als Richtungswahl: Arbeitgeber in Alarmstimmung
Kommentar

Die Bundestagswahl 2021 als Richtungswahl Arbeitgeber in Alarmstimmung

Wirtschaftspolitisch stehen die Bürger vor einer Richtungswahl. Es geht um enorm viel, kommentiert Matthias Schiermeyer.
Infektionsschutz im Betrieb: Ungeimpften in Quarantäne droht Verdienstausfall

Infektionsschutz im Betrieb Ungeimpften in Quarantäne droht Verdienstausfall

Eine Neuregelung des Landes Baden-Württemberg bringt Arbeitgeber in die Zwickmühle: Südwestmetall rät daher, Beschäftigten in Quarantäne bald nicht mehr in jedem Fall eine Lohnentschädigung auszuzahlen.
Impfungen für Arbeitnehmer: Das kleinere Übel wählen
Kommentar

Impfungen für Arbeitnehmer Das kleinere Übel wählen

Soll der Arbeitnehmer dem Chef seinen Impfstatus mitteilen müssen? Eine eng begrenzte Auskunftspflicht könnte den Gesundheitsschutz verbessern helfen, meint Matthias Schiermeyer.
Coronavirus in Baden-Württemberg: Land: Arbeitgeber muss Impfstatus der Mitarbeiter abfragen können

Coronavirus in Baden-Württemberg Land: Arbeitgeber muss Impfstatus der Mitarbeiter abfragen können

Dürfen Arbeitgeber künftig den Impfstatus ihrer Mitarbeiter abfragen? Das Sozialministerium in Stuttgart hat eine entsprechende Forderung an den Bund gestellt.
Urlaubsrückkehrer und Corona: Arbeitgeber dürfen nicht einmal fragen

Urlaubsrückkehrer und Corona Arbeitgeber dürfen nicht einmal fragen

Trotz der großen Zahl von Urlaubsrückkehrern wollen die Unternehmen das Infektionsgeschehen im Griff behalten. Allerdings sind ihnen bei Coronatests und Impfungen enge Grenzen gesetzt.
DGB-Charta: Wie die Transformation der Industrie gelingen kann

DGB-Charta Wie die Transformation der Industrie gelingen kann

Der Deutsche Gewerkschaftsbund stellt seine zentralen Forderungen für den Strukturwandel in der Industrie vor – die DGB-Transformationscharta. Die Arbeitgeber ziehen da nur zum Teil mit.
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