Jahrzehntelang in der Firma, da kommt die neue Chefin: ambitioniert – und vor allem sehr jung. Eine Konstellation mit viel Sprengkraft für alle, warnen Forscher. Doch was tun?
Stuttgart - Claudia Buengeler (40) war selbst noch recht jung, als sie vor fünf Jahren an der Uni Kiel den neu gegründeten Lehrstuhl für Personal und Organisation übernahm. Ihre Forschung im Bereich Führung, Diversität und Teameffektivität bestätige ihre eigenen Beobachtungen, sagt sie. „Frauen wie auch jüngere Personen haben es als Führungskräfte oft schwerer.“
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