Die Betriebsverfassung ist in die Jahre gekommen. Doch die Ampel wagt nur kleinere Verbesserungen. Die Gewerkschaften müssen daher weiterhin dicke Bretter bohren, meint Matthias Schiermeyer.
Die Betriebsverfassung ist ein Erfolgsmodell, doch sie ist in die Jahre gekommen. Frühere Reformen haben immer nur dringlichste Veränderungszwänge aufgenommen, die Risiken einer veränderten Arbeitswelt lassen sich damit nicht mehr bewältigen. Das Betriebsverfassungsgesetz hat mit der technischen, ökologischen und gesellschaftlichen Entwicklung nicht mithalten können.
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